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企业薪酬咨询服务

薪酬数据调研,是对行业通用类型岗位进行的薪酬调研工作,或是对目标指向性企业进行薪酬数据调研,调研不仅仅是对薪酬工资总额的调研,同时需要进行数据的校验、数据的分析汇总、未来薪酬涨幅程度的预估与分析、薪酬...

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人才测评

现代人才测评建立是在心理学、管理学、测量学、考试学、系统学、行为科学与计算机科学相结合的一种科学的选才方法,它能对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评,以帮助...

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陕西劳务派遣

劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位将人事行政管理的大部分工作,通常包括为派遣员工办理...

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金融人才服务

利用金融人脉资源优势和人力资源经验为各种金融、类金融机构选聘高级管理和技术人才

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