1概念劳务外包是全风险的业务承揽,是完全区别于派遣制的服务模式。佳诚委派专人协助发包方进行外包工现场作业管理、考勤管理、秩序管理、及应急事件处理。佳诚基于丰富的人才贮备与行业管理经验,在生产加工配套、...
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代理招聘就是企业将招聘业务分包给第三方人力资源机构,从而为企业提供招聘流程的全面解决方案。既可以为客户提供企业所需要的人才,也可为客户提供系统化的招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求,面临着职位分...
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现代人才测评建立是在心理学、管理学、测量学、考试学、系统学、行为科学与计算机科学相结合的一种科学的选才方法,它能对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评,以帮助...
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劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位将人事行政管理的大部分工作,通常包括为派遣员工办理...
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招聘岗位:普工、技工、后备班组长、后背技术员、维修学徒等岗位。基本条件:年满18周岁,男女不限,中专或中级以上学历;身体健康,态度积极,能接受生产一线的工作环境和基层锻炼的要求,能配合公司白、夜班倒班...
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