何时需要进行人才队伍培养体系设计?人才短缺成为制约企业发展的关键要因;企业出现在新区域、新领域、新业务进行拓展时;人才发展跟不上企业发展时;人才培养找不到方向时,年年培训内容重复,改进作用不大。易...
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何时需要进行企业文化升级?老板感觉员工很少能超越期望完成一件工作时;老板感觉上下不一条心时;管理层跟不上老板经营需求时;员工缺乏职业精神、主动性低、执行力低时;员工满意度低、士气低、离职率高时...易...
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